5月21日，高校延边大学发布2022年科研助理岗位吸纳毕业生就业招聘公告。每月名

招聘公告显示，元招已科研助理是博士指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、最新科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人报人员。聘用形式为合同制聘用，高校非事业编制。每月名聘用期限一般以完成相应科研项目为期限，元招已也可签订1年的博士固定期限合同，最多可续聘1次。最新

薪资方面，人报博士研究生毕业4000元/月、高校硕士研究生毕业3000元/月、每月名本科毕业2500元/月，元招已薪酬按月发放。

不少网友认为给出的博士待遇偏低：“不合理，博士才4000？很多学校本科都4000了．．．．．．”

但另一方面，也有网友提出不同的意见：“科研助理的工作并不是一份长期的工作，把它和普通的固定工作类比薪资待遇是不公平。”

5月26日，有报道称，已有人报名。

延边大学回应：属于过渡岗位

据天目新闻报道，5月26日，延边大学人力资源处工作人员表示，该岗位其实是个“过渡岗”。此次招聘同时面向本科生、研究生和博士生。博士是高级人才，如果不是有极特殊的原因，或许不会来应聘这个岗位。“如果有博士生想来应聘，我们当然也不拒绝。”

设置科研助理的初衷是为了解决毕业生的就业问题，主要针对的是暂时没有找到心仪工作岗位或者有继续深造打算的2022年应届本科毕业生及研究生，在他们寻找工作、备考的“空窗期”，可以应聘这个岗位。如果在聘期找到了合适的工作，或者考上了硕士、博士想要继续深造，可以提前提出解聘。

而对于岗位薪酬，该工作人员表示，薪酬匹配问题本着双向自愿原则，觉得合理即可以来应聘，觉得没有达到期待薪资不来应聘即可。

对此，你怎么看？